与合伙人相处尴尬？这几条准则你得知道！

5608阅读    2019-09-29

你和你的合伙人相处怎么样？亲如兄弟手足，还是平静冷淡，亦或者意见相悖？

许多健身房都是有许多个合资人开办，创业合伙人在工作合作中应该注意些什么呢？今天小编教你几条注意事项，避免与合伙人相处尴尬。

【创业合伙人需要注意的几个事项】

1.管理规则：谁说了算很重要，从开始就要约定好。

千万不要等到公司步入正轨才发现公司没有核心领导人。

2.干活规则：分工不明确，合伙人会贾逵走向散货。

合伙协议中必须明确职权，并且做到不越权，不滥用权力管理公司，最忌讳的是权力过于分散。

3.合伙规则：合伙时代，要的是资源分享。

能力、资金、技术、资源，这些都是创办一家公司极为重要的因素，想要找到强大的合伙人，我们自己就要强大，同时不要害怕资源共享。

4.账目规则：公开监督，互相制约。

5.处事规则：学会理性处理分歧。

6.财务透明，相互信任。

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合作关系最最怕的就是账目不清晰，再好的关系碰上钱也就都完了，所以在合作初始时就要制定【账目规则】--公开监督，相互制约

1.通常情况下，公司成立一年内，合伙人要求散伙，那么无论公司是否盈利，都可以按照原始投入退回资金。

2.公司成立一年后，尚未盈利以账面净资产作为公司价值计算退出资金，这里的账面净资产指的是账面有形资产，不包括无形资产。

3.公司成立一年后，已有盈利，如果不是上市公司，可以账面净资产的倍数作为公司价值计算退出资金，这里的倍数要根据公司盈利能力来确定。或者寻找专业人士评估，也可以根据公司发展适当调整。

如何做到财务清晰透明呢？选择健身助手，每一笔财务记录都为您清楚记录，帮助您解决合伙人财务不透明的问题。